Departement de la Loire-Atlantique
49 contrats arrivent à échéance chez cet acheteur public. 1 015 marchés attribués depuis 2018, pour 774 M€.
- Offres reçues (médiane)
- 4
- Titulaire reconduit
- 42 %
- Marchés à des PME
- 54 %
- Fournisseurs à moins de 50 km
- 53 %
Prochains renouvellements
Controles exterieurs
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Entretien et maintenance des modules de finition "en dos carré broché" pour le Centre d’impression numérique (CIN) du Département de Loire-Atlantique
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Test de données essentielles suite à la mise à jour de la plateforme du Département.
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Dans le cadre de la politique de communication en charge de l’accompagnement des politiques publiques du Département, la réalisation de sondages quantitatifs vise à interroger les habitants et les habitantes de la Loire-Atlantique pour mieux connaitre leur perception, leur compréhension, leur ressenti sur différents outils de communication, dont le magazine du Département, et les services proposés par la collectivité.
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Fourniture de denrées alimentaires pour les besoins de la future cuisine centrale du collège Anne Frank à SAINT-HERBLAIN - Lot n°03 : Fruits et légumes 4ème et 5ème gammes (Réservé à SIAE)
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Dans le cadre de la politique de communication en charge de l’accompagnement des politiques publiques du Département, la réalisation d’études qualitatives vise à interroger les habitants et habitantes de la Loire-Atlantique pour mieux connaître leur perception, leur compréhension, leur ressenti sur différents outils de communication et services proposés par la collectivité.
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Marché réservé EA/ESAT et/ou SIAE de reconditionnement des matériels informatiques du Département de Loire-Atlantique
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Derniers marchés attribués
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1,1 M€
Maintenance des équipements techniques et entretien des toitures végétalisées des bâtiments départementaux et des bâtiments des membres du groupement de commandes - Détection Protection Incendie – Sites hors Nantes
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3,5 M€
Maintenance des équipements techniques et entretien des toitures végétalisées des bâtiments départementaux et des bâtiments des membres du groupement de commandes - Électricité – Sites hors Nantes
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2,9 M€
Entretien des espaces verts et des aménagements extérieurs des bâtiments départementaux et du service départemental incendie et secours de Loire-Atlantique - Interventions sur les sites particuliers du Département et prestations spécialisées pour le Département et le service départemental incendie et secours de Loire-Atlantique sur l’ensemble des patrimoines respectifs
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Le Département de Loire-Atlantique s’est engagé dans une politique de transition énergétique afin d’améliorer ses performances énergétiques et réduire son impact environnemental. Dans ce contexte, la collectivité souhaite moderniser ses éclairages et remplacer l’ensemble des dispositifs d’éclairage intérieurs et extérieurs par des LEDS sur l’ensemble du patrimoine bâti départemental. Après avoir été sélectionnés à l’issue de la phase candidature, les participants sont invités à participer au dialogue selon les modalités mentionnés dans la lettre d’invitation et le DCE.
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659 k€
Maintenance des équipements techniques et entretien des toitures végétalisées des bâtiments départementaux et des bâtiments des membres du groupement de commandes - Moyens de secours et Plans d’incendie
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440 k€
Maintenance des équipements pour les salles audiovisuelles pour le Département de Loire-Atlantique
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80 k€
Hébergement, maintenance, évolution et support de la solution de recherche documentaire pour les Archives départementales PLEADE
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600 k€
Location de fibres optiques noires pour le Département de Loire-Atlantique
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2,3 M€
Fourniture de sels de déneigement
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15 k€
Animation et suivi de l’appel à participation citoyenne lancé par les Archives départementales de Loire-Atlantique en septembre 2026 à l’occasion des Journées européennes du patrimoine (JEP) dans le cadre des commémorations du bicentenaire de la photographie.
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250 k€
Maintenance, évolution et assistance du logiciel JCMS / Jalios Digital Platform
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210 k€
L’employeur est tenu de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs·euses. Dans le cadre du schéma directeur prévention et santé au travail mis en place en juillet 2024, la démarche de prévention des risques psycho-sociaux occupe une place centrale. Cette organisation traduit la volonté du département de développer la prévention primaire au niveau de l’organisation du travail. Concernant la prévention des risques psychosociaux pour le niveau secondaire, le Département propose déjà plusieurs types d’accompagnement d’équipe, dont l’accompagnement des équipes en crise qui fait suite à un fait déclencheur grave. Concernant la prévention des risques psychosociaux pour le niveau tertiaire, plusieurs dispositifs existent : une cellule d’écoute psychologique externe, un numéro de signalement 1644 (numéro interne dédié aux agent·es se sentant victimes de discrimination, violences sexistes ou sexuelles ou de harcèlemen...
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210 k€
L’employeur est tenu de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs·euses. Dans le cadre du schéma directeur prévention et santé au travail mis en place en juillet 2024, la démarche de prévention des risques psycho-sociaux occupe une place centrale. Cette organisation traduit la volonté du département de développer la prévention primaire au niveau de l’organisation du travail. Concernant la prévention des risques psychosociaux pour le niveau secondaire, le Département propose déjà plusieurs types d’accompagnement d’équipe, dont l’accompagnement des équipes en crise qui fait suite à un fait déclencheur grave. Concernant la prévention des risques psychosociaux pour le niveau tertiaire, plusieurs dispositifs existent : une cellule d’écoute psychologique externe, un numéro de signalement 1644 (numéro interne dédié aux agent·es se sentant victimes de discrimination, violences sexistes ou sexuelles ou de harcèlemen...
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210 k€
L’employeur est tenu de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs·euses. Dans le cadre du schéma directeur prévention et santé au travail mis en place en juillet 2024, la démarche de prévention des risques psycho-sociaux occupe une place centrale. Cette organisation traduit la volonté du département de développer la prévention primaire au niveau de l’organisation du travail. Concernant la prévention des risques psychosociaux pour le niveau secondaire, le Département propose déjà plusieurs types d’accompagnement d’équipe, dont l’accompagnement des équipes en crise qui fait suite à un fait déclencheur grave. Concernant la prévention des risques psychosociaux pour le niveau tertiaire, plusieurs dispositifs existent : une cellule d’écoute psychologique externe, un numéro de signalement 1644 (numéro interne dédié aux agent·es se sentant victimes de discrimination, violences sexistes ou sexuelles ou de harcèlemen...
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150 k€
Aménagements de chicanes sur la RD878 au lieu-dit "le vieux Bourg", commune de Vallons-de-l’Erdre (commune déléguée de Saint-Sulpice-des-Landes) comprenant la réalisation d’ilots centraux pour deux chicanes, le bordurage de la route départementale, la reprise des accotements.