Idéal pour le sourçage
Realisation de bilans de competences
Commune d'Annecy (Mairie) · Haute-Savoie
ETIFormation continue d'adultes
Acca Orientation : marchés publics
24 marchés publics remportés depuis 2018, pour 14 M€. 2 contrats arrivent à échéance prochainement.
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Contrats qui arrivent à échéance
Dans 11 mois
Le présent accord-cadre a pour objet la réalisation des entretiens professionnels des agents de la CNSA.
Caisse Nationale de Solidarite pour l'Autonomie · Paris
Acheteur ouvertAchète local
Principaux clients publics
- Metropole de Lyon4 marchés · 370 k€
- France Travail (Dr Grand Est - Implant Nancy)3 marchés · 2 M€
- Departement du Finistere2 marchés · 83 k€
- Ville de Paris (Mairie)2 marchés · 6 M€
- Le Mans Metropole Communaute Urbaine2 marchés · 70 k€
- Commune du Mans (Mairie)2 marchés · 70 k€
- Departement du Tarn et Garonne2 marchés · 96 k€
- Commune d'Annecy (Mairie)1 marchés · 84 k€
Derniers marchés remportés
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2 M€
Accord-cadre à bons de commande de tests, d’évaluation et d’accompagnement pour le reclassement des agents de la collectivité parisienne en deux lots séparés - Accord-cadre à bons de commande de tests individuels et bilans d’évaluation professionnelle et de maintien dans l’emploi (BEME) au bénéfice des agents de la collectivité parisienne engagés dans un processus de reclassement
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4 M€
Sa1 tests indiv et bilan evaluation pro maintien emploi l1
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240 k€
Bilans de competences pour les agents de la region occitanie
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105 k€
Réalisation de bilans pour les agents de la Métropole
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105 k€
Réalisation de bilans pour les agents de la Métropole
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80 k€
Réalisation de bilans pour les agents de la Métropole
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80 k€
Réalisation de bilans pour les agents de la Métropole
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700 k€
La consultation vise à la conclusion de marchés ayant pour objet la mise en œuvre de prestations de services d’insertion professionnelle auprès des personnes à la recherche d’un emploi de type « Evaluation par simulation préalable au recrutement » (ESPR). Les marchés prennent la forme d’accords-cadres conclus avec un Titulaire avec un minimum et un maximum en quantité, définis en nombre de sessions à prendre en charge. Ces nombres minimum et maximum sont fixés au présent avis pour chaque lot . La prestation « Evaluation par simulation préalable au recrutement » (ESPR) a pour objet d’évaluer des candidats dans le cadre d’exercices de simulation permettant le repérage des habiletés nécessaires au poste de travail proposé. Une séance est d’une durée de 5 heures maximum. Les séances peuvent être classiques, numériques, hébergées ou hybrides, conformément au Cahier des charges fonctionnel et technique (CCFT). France Travail commande prioritairement des sessions « classiques » - ESPR - ...