Manpowergroup Solutions (Manpower Business Solutions - Right Management) : marchés publics
9 marchés publics remportés depuis 2018, pour 731 k€. 0 contrat arrive à échéance prochainement.
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Contrats qui arrivent à échéance
Aucune échéance
Aucun contrat récurrent de cette entreprise n’arrive à échéance dans les 24 prochains mois.
Principaux clients publics
- Cma France6 marchés · 400 k€
- Action Logement Services1 marchés · 195 k€
- Agence Centrale des Organismes de Securite Sociale1 marchés · 136 k€
- France Travail (Direction Generale)1 marchés · 1 €
Derniers marchés remportés
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100 k€
Conception et animation de sessions de formation, de groupe de travail et de coaching à destination des collaborateurs et des élus des chambres de métiers et de l’artisanat: Lot 36: Lot 36
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50 k€
Conception et animation de sessions de formation, de groupe de travail et de coaching à destination des collaborateurs et des élus des chambres de métiers et de l’artisanat: Lot 35: Lot 35
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50 k€
Conception et animation de sessions de formation, de groupe de travail et de coaching à destination des collaborateurs et des élus des chambres de métiers et de l’artisanat: Lot 50: Lot 50
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50 k€
Conception et animation de sessions de formation, de groupe de travail et de coaching à destination des collaborateurs et des élus des chambres de métiers et de l’artisanat: Lot 31: Lot 31
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100 k€
Conception et animation de sessions de formation, de groupe de travail et de coaching à destination des collaborateurs et des élus des chambres de métiers et de l’artisanat: Lot 52: Lot 52
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50 k€
Conception et animation de sessions de formation, de groupe de travail et de coaching à destination des collaborateurs et des élus des chambres de métiers et de l’artisanat: Lot 39: Lot 39
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136 k€
Permettre à la Direction de la Gestion du Réseau et des Moyens (DGRM) de l’ACOSS (Urssaf Caisse nationale- UCN), dans le cadre de ses missions et conformément aux modalités de recrutement en place, d’assurer l’harmonisation des modalités de recrutement de certaines catégories de salariés. Il est ainsi permis de veiller à la professionnalisation de la fonction RH dans les organismes du réseau en accompagnant les Conseillers en Recrutement Interne (CRI) dans l’acquisition d’une formation à la démarche d’évaluation par protocole d’assessment. A cet égard, est concerné l’accès aux métiers de contrôle, qu’il s’agisse de pourvoir des postes d’Inspecteur du Recouvrement, des postes de contrôleurs du Recouvrement par le biais de la formation initiale spécifique à chacun de ces deux métiers ou le recrutement à des postes de Manager, quel que soit le périmètre d’activités. A ce titre, chaque année, la DGRM organise le recrutement de candidats aux métiers de contrôle (Inspecteurs du recouvre...
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195 k€
Prestations d’évaluation et de coaching des managers et dirigeants du groupe Action Logement