Gestion du dispositif mis en place au bénéfice des collaborateurs et stagiaires de sénateurs afin de prévenir et lutter contre le harcèlement et les risques psychosociaux dans les relations de travail - Mise en place d’une cellule externalisée d’accueil, d’écoute et d’accompagnement pour les collaborateurs de sénateurs en situation de souffrance au travail et les cas supposés de harcèlement moral ou sexuel
Acheteur : Senat
Contrat notifié le 19 juil. 2024 pour 48 mois · Procédure adaptée
- Publication estimée
- février – mai 2028
- Échéance
- 19 juil. 2028
- Montant précédent
- 200 k€
- Offres reçues
- 19
Probabilité de remise en concurrence, mesurée sur 2 259 contrats comparables.
- Notification estimée
- juillet 2028
- Durée précédente
- 48 mois
- Code CPV
- 85121270
Gratuit, sans carte bancaire.
Contact acheteur
Nom, téléphone et e-mail du service qui a publié les derniers appels d’offres.
Voir le contact gratuitementDonnées publiées par l’acheteur (DECP et BOAMP). Les dates de publication sont des estimations statistiques : voir la méthode.
Ce contrat est en cours chez Eleas (Eleas-Formensa) jusqu’au 19 juil. 2028. L’acheteur devrait publier le nouvel appel d’offres sur la période février – mai 2028 : le cahier des charges et les pièces à fournir ne seront disponibles qu’à ce moment-là. D’ici là : suivez ce marché pour être alerté à la parution, et présentez-vous à l’acheteur (contact ci-contre) pour comprendre ses besoins avant vos concurrents.
Calendrier
Fenêtre estimée de publication de l’appel d’offres
Signaux d’opportunité
Comment sont-ils calculés ?- Acheteur ouvert
Cet acheteur a changé de titulaire dans 62 % de ses 77 renouvellements observés.
- Achète local
74 % de ses marchés vont à des entreprises situées à moins de 50 km.
Titulaire sortant
Dans ce secteur, le titulaire sortant n’est reconduit que dans 50 % des renouvellements.
Historique sur ce besoin
Premier contrat connu-
200 k€
Gestion du dispositif mis en place au bénéfice des collaborateurs et stagiaires de sénateurs afin de prévenir et lutter contre le harcèlement et les risques psychosociaux dans les relations de travail - Mise en place d’une cellule externalisée d’accueil, d’écoute et d’accompagnement pour les collaborateurs de sénateurs en situation de souffrance au travail et les cas supposés de harcèlement moral ou sexuel contrat actuel
Que faire maintenant ?
- Prenez contact avec le service achats de Senat avant la publication. Le sourçage est expressément autorisé par l’article R2111-1 du Code de la commande publique.
- Comprenez ce qui ne va pas avec le contrat actuel : délais, qualité, prix, couverture géographique. C’est votre angle d’attaque.
- Présentez une innovation ou une variante que l’acheteur pourra intégrer à son futur cahier des charges.
- Préparez votre dossier administratif (DC1, DC2, attestations, références) pour être prêt le jour J.