L’employeur est tenu de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs·euses.
Dans le cadre du schéma directeur prévention et santé au travail mis en place en juillet 2024, la démarche de prévention des risques psycho-sociaux occupe une place centrale.
Cette organisation traduit la volonté du département de développer la prévention primaire au niveau de l’organisation du travail.
Concernant la prévention des risques psychosociaux pour le niveau secondaire, le Département propose déjà plusieurs types d’accompagnement d’équipe, dont l’accompagnement des équipes en crise qui fait suite à un fait déclencheur grave.
Concernant la prévention des risques psychosociaux pour le niveau tertiaire, plusieurs dispositifs existent : une cellule d’écoute psychologique externe, un numéro de signalement 1644 (numéro interne dédié aux agent·es se sentant victimes de discrimination, violences sexistes ou sexuelles ou de harcèlemen...
Departement de la Loire-Atlantique · Efficience et Humanisme · 36 mois · 11 offres